一、公司治理制
良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力，公司自2010 年成立以來，始終把公司治理與生產經營工作有機結合起來，嚴格按照《中華人民共和國公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作，確保了公司生產經營等各項工作的健康平穩運行，實現了公司的可持續發展。

二、公司發展

2022 年，公司秉承“創造價值，服務社會”的企業宗旨，“為客戶提供最優質的輸配電系統產品和最滿意的服務”為企業使命，圍繞改革、創新主題，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極應對市場變化，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經營業績保持持續增長，2022 年實現營業收入37676.09 萬元。

三、產品管理

公司一貫秉承“科技領先，精心制造，誠心服務，持續改正”的質量方針，視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證，為客戶提供滿意產品、放心產品。

四、人才培養

公司秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞伊發人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。2021 年公司引進4 位大學生，為了盡快使新來的大學生肩挑重任，公司領導班子創新工作思路，推行“師帶徒”的人才培養模式，根據專業特點每一位大學生由工作經驗豐富的工程技術人員培養，由此縮短培育時間，解決企業人才匱乏問題，為企業發展提供強大的后勁。公司為了提高員工的思想教育和業務技能，定期組織員工內部培訓和外部培訓，如全員安全教育、特種作業人員培訓、爆破員和安全員等各項、各專業技術教育培訓。
公司關愛每位員工身心健康，為員工提供免費工作餐，為員工提供乒乓球、羽毛球、閱覽室等休閑、健身活動及學習場所，每逢員工生日，公司都會發放生日蛋糕卡券，營造輕松愉悅的工作環境。

五、安全生產

公司牢固樹立“一切以保障安全為前提，一切為安全讓步”的經營原則，并以此確立為安全管理的基石。建立健全公司安全生產責任制、安全生產獎懲制度等安全管理制度和安全操作規程，建立安全隱患排查治理和危險源辨識檔案，并動態更新：大力推進安全生產標準化建設，生產線采用了連續化、自動化和信息化的生產工藝技術，不斷加大安全生產投入，確保安全生產萬無一失；建設安全文化軟實力，大力倡導“以人為本、生命至上”“安全是第一生產力”的安全文化理念，增強員工的安全意識。
將安全生產納入企業的管理體系，牢固樹立“安全第一、重在預防”的安全理念，公司全面落實安全生產責任制，扎實做好安全會議、安全教育培訓等安全基礎工作，壓實安全責任，狠抓風險分級管控和事故隱患排查治理，嚴格防范安全事故發生。同時，公司注重職業健康工作，安全生產保持了平穩態勢，企業和諧穩定，員工歸屬感、安全感和幸福感不斷提升。

六、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，積極建設環境友好及資源節約綠色發展體系。公司建立了環境管理體系和職業健康安全管理體系，堅持“節能減排，促綠色發展”的管理方針，做好環境保護的各個環節，確保達標排放。首先，加強宣傳，提高全體員工的環境保護意識。其次，將環境管理指標落實到生產過程每一個環節，建立起從公司高層、中層到班組基層的目標責任制，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

七、節能減排

能源低碳成效顯著，近年公司更新大量先進節能設備，購置了焊接機器人、高壓開關柜、充氣柜、環網柜數字化智能生產流水線、AGV 小車、低壓開關柜（抽屜柜、配電箱）數字化智能生產線、數控轉塔沖床、激光自動切割機等智能數控加工設備，公司計劃2023 年建設廠區光伏發電，正在建設了基于變電產業標識解析體系的5G+智能工廠，采用了全面構建利用5G 網絡技術部署企業內外網，加快企業向數字化、網絡化、智能化轉型發展。以及5G 組網和廠區覆蓋，采用輕易化的集成系統，將數據與業務進行集成，實現生產數據自動采集、產品全生命周期溯源、建設變電企業標識解析系統。公司的工藝裝備技術和產品的加工質量達到國內先進水平，大幅度提高了能源效率。鼓勵員工技術革新，優化改進生產工藝，建設環境友好型企業。

八、積極參與公益事業

江西伊發電力科技股份有限公司在發展壯大的同時，積極為國分憂、為民造福，主動履行社會責任。在突發事件或自然災害面前，公司以社會責任為重，多次為抗洪賬災、扶貧濟困等公益活動捐款、捐物；積極參與“萬企興萬村”行動、新農村建設和鄉村振興計劃，出資修建堤塘、橋梁、道路、隧道：資助冰雪災害地區，救援地震災區，大力支援農村教育事業，培養農村人才，支援欠發達地區經濟建設，接濟貧困大學生。將公益事業、綠色經濟、捐資助教、愛國情懷作為公司的社會責任，為了履行這些責任，公司把它上升到企業使命和個人胸懷的高度，成為公
司應盡義務的組成部份。